Concerncontroller (36-40 uur)

Woonpartners (een stichting met ca. 7.500 woningen) en Volksbelang (een vereniging met ca. 2.800 woningen) zijn op zoek naar een concerncontroller, die als onafhankelijk professional een substantiële bijdrage levert aan het creëren van risicobewustzijn binnen beide organisaties. Die gevraagd en ongevraagd adviseert en een rechtstreekse lijn onderhoudt met de RvC’s. Die in staat is om de organisaties te laten leren van constateringen. Eén concerncontroller voor twee zelfstandige woningcorporaties die naast alle overeenkomsten, ook ieder hun eigen kleur hebben.

Dit ben je

Je bent de gesprekspartner van management en directie. Je bent verantwoordelijk voor het toetsen, evalueren en adviseren over de doelmatigheid, effectiviteit en efficiency van de bedrijfsvoering op het gebied van compliance, interne beheersing (AO/IC) en risicomanagement. Het werken in een volkshuisvestelijke organisatie in een sociaal maatschappelijke context, is voor jou heel belangrijk. Je bent integer, doortastend, initiatiefrijk en overtuigend. En bovenal… je bent onafhankelijk en gericht op verbetering.

Dit doe je

Je adviseert management en directie. Gevraagd en ongevraagd. Waarbij je de organisatiebrede en strategische consequenties overziet. Je geeft een onafhankelijk oordeel over risicomanagement, compliance en interne beheersing. Daarnaast coördineer je de interne controles/(operational) audits en draag je zorg voor de uitvoering ervan. Je ontvangt rechtsreeks leiding van en rapporteert aan de directeurbestuurders van Woonpartners en van Volksbelang. Je rapporteert rechtstreeks aan beide RvC’s.

Dit kun je

Met jouw afgeronde RC/RA opleiding en ervaring met corporate governance, audittools, procescontrol en risicomanagement, bevorder je het risicobewustzijn. Je bent in staat om vanuit meerdere perspectieven naar een vraagstuk te kijken en om ‘systemen’ te verbinden aan ‘de bedoeling’. Je communiceert uitstekend en handelt proactief. Je hebt een duidelijke rolopvatting en je gaat van nature positief kritisch en opbouwend te werk.

Wat levert het jou op?

• Werken bij twee vergelijkbare en toch verschillende organisaties, waar het om mensen draait die met elkaar werken aan het beste resultaat voor de huurders.
• Een contract van een jaar met de intentie om dit om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in schaal L van de cao Woondiensten.

Ben jij klaar voor een nieuwe baan bij twee woningcorporaties?

Is deze baan jou op het lijf geschreven en heb je WO werk- en denkniveau met ervaring in de corporatiesector? Zie je het als een uitdaging om voor twee verschillende organisaties te werken? Reageer dan snel! Mail je motivatie en cv vóór 2 mei 2021 naar charlotte.eijking@robertwalters.com. Een VOG-verklaring en een assessment maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Charlotte Eijking van Robert Walters via 06 52 85 16 61.

Hoe je in één functie, twee keer van betekenis kunt zijn…

De concerncontroller van Woonpartners maakt een volgende stap in zijn loopbaan en de controller bij Volksbelang gaat binnenkort met pensioen. Beide organisaties willen deze functie nu samen invullen. Waarom? Omdat we ervan overtuigd zijn dat het delen van de functie van extra waarde is voor beide organisaties en daarmee voor de sector.

Planning

• 17 mei: Maandagochtend, eerste gesprekken
• 19 mei Woensdagochtend, tweede gesprekken

In de vezels van de volkswijk

In de volkswijken van Helmond wonen mensen met het hart op de tong. Als ze aan de bel trekken, dan kun je er niet omheen. Maar als het dan geregeld is, dan laten ze het ook weten. Woonpartners en Volksbelang zijn zeer betrokken corporaties. En vooral: open. Gericht op samenwerking, met bewoners, zorginstellingen, politie en andere corporaties. Met medewerkers die dichtbij de bewoners staan en soms al lang met elkaar samenwerken. Dat zijn kwaliteiten die hard nodig zijn om een antwoord te geven op de veranderende samenstelling van de wijken.