Medewerker openbare ruimte (civiel)

Wil jij werken in een innovatieve gemeentelijke organisatie waarbij gewerkt wordt vanuit Passie, Verbinden en Vernieuwen? Dan zijn we op zoek naar jou! Kom onze organisatie versterken als Medewerker Openbare Ruimte (Civiel) - 36 uur

Wat houdt het werk in? 

• Voorbereiden, coördineren en begeleiden van werkzaamheden in de openbare ruimte, bijvoorbeeld het onderhoud en beheer van wegen en bermen, de civiele kunstwerken en openbare verlichting. Daarnaast begeleid je ook werkzaamheden van de nutsbedrijven aan kabels en leidingen.
• Het leveren van een bijdrage aan het opstellen van een adequaat civieltechnisch bestek;
• Het zelfstandig voorbereiden, toezichthouden en uitvoeren van civieltechnische werken;
• Het afhandelen van klachten van burgers.
   

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden

• Het onderhouden van contacten met interne partijen zoals bijvoorbeeld team wijkbeheer;
• Het opbouwen en onderhouden van contacten met externe partijen zoals aannemers, waterschappen, toezichthouders en onze burgers;
• Het innemen van een adviserende rol en het vertegenwoordigen van onze werkorganisatie in overlegsituaties met externen, zoals burgers en bedrijven;
• Het leveren van een bijdrage aan de interne bedrijfsvoering en verantwoording van de teamoutput; en
• Je bent verantwoordelijk voor de vorming, inzet en verantwoording van de beschikbare budgetten.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je staat stevig in je schoenen;
• Je hebt een proactieve werkhouding en je bent praktisch ingesteld;
• Je kunt zelfstandig werken en durft verantwoordelijkheid te nemen;
• Je verliest het gemeentebelang niet uit het oog en je denkt steeds mee;
• Je bent in staat jouw werk goed te organiseren en bent accuraat;
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen;
• Je vindt het een uitdaging om problemen aan te pakken en werkt steeds naar een oplossing toe;
• Je weet de verbinding te leggen tussen mensen en partijen; en
• Je bent sociaalvaardig en representatief.

Wat vragen we van jou?

• Mbo/mbo+ Civiele techniek (weg- en waterbouw);
• 5 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld bij een gemeente of aannemersbedrijf binnen de GWW-sector;
• Kennis van UAV en RAW-systematiek is een pré;
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Digitaal willen en kunnen werken;
• Je weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken;
• Je vindt het prettig om veel buiten te zijn (gemiddeld 50% binnen en 50% buiten); en
• Je bent in het bezit van eigen vervoer en hebt de bereidheid dit vervoermiddel voor je werk in te zetten.

Het team

Het team Beheer en Uitvoering is verantwoordelijk voor het dagelijks en planmatig technisch onderhoud en beheer van onze openbare ruimte. Het team is hierbij ook verantwoordelijk voor directievoering en toezicht bij projecten. Binnen het team bestaan de clusters Civiel, Gebouwbeheer en Groen. Het cluster Civiel bestaat uit 9 medewerkers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele civiele beheer en onderhoud en projecten binnen beiden gemeenten. De werkverdeling is zoveel mogelijk geografisch ingedeeld met een overlap en de mogelijkheid om elkaar onderling te vervangen. De standplaats is het gemeentehuis Sint- Michielsgestel maar de werkzaamheden kunnen zowel in Sint- Michielsgestel als Boxtel plaatsvinden.

Werken bij MijnGemeenteDichtbij

Midden in Het Groene Woud, tussen de drie grote steden Eindhoven, Tilburg en ’s-Hertogenbosch, liggen de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor deze twee gemeenten. Het is dan ook onze missie om bij te dragen aan goed leven en werken in de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Dit noemen we van ‘buiten naar binnen’ werken. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze kernwaarden: Passie, Verbinden en Vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.

Het aanbod 

Werken bij MijnGemeenteDichtbij betekent dat je onderdeel  komt in een dynamische omgeving omdat we met veel veranderingen tegelijkertijd bezig zijn. We vragen veel van onze medewerkers en geven hier ook graag iets voor terug. Tijdens gesprekken die je samen met jouw teammanager voert  wordt er gekeken naar jouw ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Je krijgt van ons de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen. Wij werken met duidelijke organisatie-, team- en individuele doelstellingen.

Daarnaast kennen wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je ontvangt IKB (individueel keuze budget) van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je basissalaris.
• Je krijgt 180 vakantie-uren per jaar op fulltime basis (excl. eventuele leeftijdsverlofuren).
• We beginnen onze samenwerking met een tijdelijke overeenkomst. Wanneer wij hier samen vertrouwen in hebben, dan kan de overeenkomst na een jaar omgezet worden naar een vaste overeenkomst.
• Er is een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden. Daarnaast is er een continu aanbod van online cursussen.
• Je kunt deelnemen aan verschillende aspecten van het aandachtsgebied vitaliteit.

De functie van Medewerker Openbare Ruimte (civiel) wordt in 36 uur per week ingevuld.

De functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 8 waarbij het maximum van de schaal   € 3.591,- bruto per maand is, op basis van een 36-urige werkweek.

Enthousiast geworden?

Reageer dan door jouw motivatie en CV te uploaden via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Je kunt reageren tot en met donderdag 22 april 2021. We kijken uit naar je reactie!

We hebben maandagmiddag 3 mei gereserveerd voor kennismakingsgesprekken.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons integriteitsbeleid.

Heb je vragen over deze vacature?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erik van Ooijen teammanager Beheer en uitvoering via telefoonnummer: 06- 450 26 975. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met ons HR Servicepunt via telefoonnummer: 073-5531229.