Contractmanager / Inkoopadviseur

Als contractmanager/ inkoopadviseur ligt een mooie taak voor jou om samenwerkingen, leveranties en onderhoud onder te brengen in contracten met aannemers en leveranciers. Stap voor stap ga je aan de slag om inzicht te krijgen in de lopende contracten, verbeteringen door te voeren, leveranciers te beoordelen en goede relaties op te bouwen en te onderhouden. Op de terreinen waar nog geen contracten zijn, ga je aan de slag om programma’s van eisen en aanbestedingsstukken op te stellen, met leveranciers te onderhandelen tot een goed en transparant resultaat, (raam)contracten af te sluiten en deze vast te leggen en te bewaken. Samen met jouw collega’s ga je op zoek naar de beste (keten)samenwerkingspartners, stel je een prijzenboek samen en zorg je dat o.a. contracten lopen als een geoliede machine, samen met de verschillende contractbeheerders binnen Area. Van tevreden huurders, een soepel proces én prettige samenwerkingen met aannemers en leveranciers krijg jij energie!

Welke resultaten streef je na?
Inkoop:

• je functioneert als adviseur bij inkoop- en aanbestedingstrajecten;
• je onderhandelt met leveranciers en stelt (raam)contracten op.

Contractmanagement:

• je bent verantwoordelijk voor het contractbeheer(systeem);
• je stelt contracten op en monitort deze;
• je verzorgt evaluaties/leveranciersbeoordelingen en stuurt bij indien nodig;
• je draagt zorg voor relatiemanagement/ leveranciersmanagement;
• je optimaliseert beleid, processen en werkwijzen binnen de organisatie.

Wie ben jij?
Met jouw achtergrond en ervaring op het gebied van inkoop en (vastgoed-) contractmanagement ben jij prima in staat om deze nieuwe functie vorm te geven. Je legt makkelijk contact met anderen en met een open houding ben je in staat om duurzame relaties op te bouwen. Je haalt je plezier uit het onderhandelen en slimme contracten op te stellen met onze samenwerkingspartners. Je weet wat je wil bereiken, laat je niet van je stuk brengen en bent doelgericht om deze resultaten ook te bereiken. Ook intern weet je je collega’s te betrekken en schakel je tussen verschillende afdelingen om relevante input op te halen. Je bent handig met systemen en tovert met gemak rapportages, beoordelingen en andere sturingsinformatie op tafel. Je voelt je thuis binnen een afdeling die gekenmerkt wordt door onderlinge verbondenheid, collega’s die voor elkaar klaar staan en waar een informele sfeer hangt.

Wie zijn wij?
Om je te laten zien wie wij zijn en waar we voor staan, hebben we een bedrijfsfilm gemaakt. Bekijk het filmpje hier: https://www.youtube.com/watch?v=w0-gsHR84Ao

Wat vragen we?
Het spreekt voor zich dat, naast de bovengenoemde kwaliteiten, je de benodigde ervaring en opleiding in je bagage hebt zitten. Verder vragen wij:

• een HBO+/WO werk – en denkniveau;
• een afgeronde NEVI-opleiding of bereid zijn deze te volgen;
• ervaring in de vastgoedsector en sterke affiniteit met onderhoudscontracten;
• bij voorkeur heb je kennis van- en ervaring met ketensamenwerking en geïntegreerde bouworganisatievormen zoals turnkey- en design and build;
• als persoon ben je integer, een teamspeler en heb je oog voor de relatie;
• dat je een goed inlevingsvermogen, tact en zelfreflectie hebt;
• dat je betrokken, enthousiast en sensitief;
• dat je verbindend en flexibel bent;
• ons personeelsbeleid heet “Power & Love”; we verwachten een grondhouding van ‘love’ voor collega’s en bewoners, waarin ze kunnen groeien en hun dromen kunnen realiseren in combinatie met veel ‘power’ om onze gezamenlijke resultaten voor elkaar te krijgen.

Wat bieden we?
We verwachten veel van onze medewerkers en daar staat tegenover dat je ook veel terug krijgt, zo bieden we:

• een uitdagende functie in een steeds complexer wordende omgeving;
• een baan in een moderne, open maatschappelijke onderneming met gezonde ambities;
• een prima salaris conform de cao Woondiensten op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
• we verwachten veel van jou en dat mag je ook verwachten van ons;
• we geven dit samen invulling onder meer door aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden, coaching on the job en aandacht voor jouw soft skills (coaching).

Ben jij de persoon die wij zoeken?
Denk je dat deze baan je op het lijf is geschreven en wil je solliciteren, dan nodigen we je van harte uit om jouw sollicitatie te richten aan nout.ter.horst@werelds.nu. Werelds in Mens & Werk verzorgt exclusief de werving en selectie van deze vacature voor Area Wonen. Voor informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Nout ter Horst via telefoonnummer 06-52390766.

Een assessment, diplomacheck en VOG kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.