Menu

Annemiek Wienk | Programmamanager DNA Noord-Brabant

Investeren in elkaar

Het is precies 6 maanden geleden dat ik startte als programmamanager bij De Nieuwe Arbeid in Noord-Brabant. Vanaf dag 1 voelt het netwerk en de samenwerking met mijn collega’s, Yvonne Beckers en Sandra Nellen, alsof we al jaren een team vormen! Betrokken leden, werkgevers en collega’s, die écht van betekenis willen zijn voor elkaar in de regio! 

Wat me opvalt is dat vrijwel iedereen elkaar kent. Elkaar écht kennen maakt ook dat je makkelijker de hulpvraag stelt; een goede basis om te netwerken. De online netwerkbijeenkomst van 14 mei jl. was daar een mooi voorbeeld van. De pitchers kregen waardevolle feedback en tips voor een netwerkgesprek van o.a. Ghiselaine van Geffen, Georgio Muller, Karin Vos en Serge de Jonge. De zorgvuldigheid en moeite om dit goed te willen doen kenmerkt ons netwerk. Ik houd daar ook van, gezamenlijk betrokkenheid tonen en verantwoordelijkheid nemen om medewerkers te ondersteunen in hun zoektocht naar ander werk. Dat onderstreept onze gedachte: ‘Medewerkers te ondersteunen in het nemen van eigen regie’. 

In de periode dat we op afstand hebben gewerkt, hebben we samen met het team van DNA en de leden een DNA Academie opgezet. Onze academie wordt veelal verzorgd door de leden zelf. Ik kijk met trots terug op het webinar-aanbod van de afgelopen maanden. Van de deelnemers heb ik veelal positieve feedback ontvangen op de toepasbaarheid van de webinars. De spits werd afgebeten door Marjanka Houben, gevolgd door Sarah van der Krogt en Paul van Haaren. Om de week zijn medewerkers online gecoacht ter voorbereiding op hun pitch. In de samenwerking met de leden ervaar ik nieuwsgierigheid om van en met elkaar te willen leren. Ik heb gezien dat we waar maken waar we voor staan: ’Wij geloven dat investeren in intersectorale werkrelaties van wezenlijk belang is voor de inzetbaarheid van medewerkers en organisaties om van waarde te zijn en te blijven op de arbeidsmarkt’.