Netwerken werkt!

Liesbeth Maartense vindt – dankzij de samenwerking van netwerken – haar volgende baan. Lees haar verhaal.

“Het is weer gelukt! Op mijn 61ste de vijfde nieuwe baan als HR-adviseur in 4,5 jaar tijd. In eerste instantie geen eigen keuze maar als gevolg van boventalligheid bij woningcorporatie Mooiland ben ik vanaf april 2015 in een soort van flexibele schil op de arbeidsmarkt terecht gekomen. En ik moet zeggen, het heeft me veel gebracht: Naast jarenlange werkervaring in de corporatiesector heb ik kennis gemaakt met de zorg, heb ik een aantal mooie projecten kunnen doen naast het reguliere HR-werk, heb ik inspirerende mensen leren kennen, veel geleerd én heb ik mijn netwerk enorm uit kunnen breiden. Onderstaand een korte toelichting hoe het netwerk voor mij heeft gewerkt en hoe o.a. mijn contacten binnen DNA daar een rol in hebben gespeeld.

Begin 2015 tijdens de zoektocht naar een nieuwe baan kwam ik via een kennis in contact met Mariëtte de Rover van DNA Gelderland. Mariëtte heeft mij geholpen om mezelf goed neer te zetten wat een aansprekende brief en cv tot gevolg had. Hiermee ben ik binnen gekomen bij Reinier van Arkel, een psychiatrische instelling in Vught. Vanwege organisatieontwikkelingen was dat een tijdelijke aanstelling.

Aansluitend ben ik door een oud-collega voorgedragen bij BrabantWonen waarna ik ben aangenomen. Daar ben ik in contact gekomen met Yvonne Beckers van Puur.nu, DNA en Expeditie Loopbaan. Als loopbaancoach sprak de aanpak van Expeditie Loopbaan mij erg aan en heb ik mij aangemeld voor de coachpool. Opnieuw gooide een reorganisatie roet in het eten ten aanzien van een langer dienstverband en eindigde mijn contract na 2 jaar. 

Zodra dat bekend was, heb ik dat in mijn netwerk laten weten en werd ik benaderd door Reinier van Arkel om tijdelijk een zieke collega te vervangen. Tegen het einde van die periode werd ik via LinkedIn benaderd door een oud-collega om Waardwonen in Huissen te ondersteunen bij de implementatie van hun reorganisatieplan. Hier kwam ik weer in contact met DNA en Kracht in Mobiliteit in de persoon van Christianne Bongers van Puur.nu en DNA. 

Voor mijn nieuwe baan bij de Waalboog werd ik wederom door een oud-collega via LinkedIn getipt en bleek ik de personeelsadviseur én de manager te kennen vanuit vorige dienstverbanden. Christianne kende de manager ook via het DNA-netwerk en heeft mijn sollicitatie onder zijn aandacht gebracht. Uiteindelijk is de keuze op mij gevallen en kijk ik ernaar uit om weer mooie ervaringen in de zorg op te gaan doen. 

Ik voel mij (als 61-jarige) een levend bewijs van de kracht van netwerken: met (oud-)collega’s en via LinkedIn, Expeditie Loopbaan, Kracht in Mobiliteit en DNA. Ik vind het van belang dat iedereen de regie pakt op zijn/haar loopbaan en blijvend investeert in duurzame inzetbaarheid. DNA, Expeditie Loopbaan en Kracht in Mobiliteit ondersteunen dat op verschillende fronten en ik kan iedereen aanraden om dat vooral te benutten.”