Menu

Nieuwe Concernstaf

Een unieke kans om samen met nieuwe en huidige collega’s een nieuw team Concernstaf te vormen. Met jouw strategische denkvermogen, uitstekende adviesvaardigheden en aanpakkersmentaliteit ga jij de uitdaging aan om de provincie op directie- en bestuurlijk niveau te adviseren en ondersteunen. 

 

Er worden meerdere nieuwe teamleden gezocht en samen met de huidige teamleden bepalen jullie de rol- en werkzaamhedenverdeling. Hoe het nieuw te vormen team eruit komt te zien, heb je dus zelf samen met je teamleden en de opdrachtgever in de hand. 

 

Wat gebeurt er in de Concernstaf? 

De huidige concernstaf bestaat uit concernstrategen, adviseurs strategie & kennis en de secretarissen/ adviseurs van de directie (DT) en Gedeputeerde Staten (GS).  

De GS/DT-secretarissen hebben hierbij als primair aandachtsgebied het ondersteunen van GS en DT in het realiseren van de gerichte aansturing van de organisatie.  

De concernstrategen en adviseurs strategie & kennis staan aan de lat voor de grote strategische vraagstukken van de provincie Noord-Brabant. Het team geeft richting aan de inhoudelijke koers, hoe wij daar op een innovatieve wijze invulling aan kunnen geven en het team denkt mee over de organisatieontwikkeling. Daarnaast zijn ze er voor de versterking van de kennisfunctie in de organisatie. Heb jij ideeën over hoe we het proces of de werkzaamheden beter in kunnen richten? Dan gaan we ook daar samen over in gesprek. 

 

Zo lever jij jouw bijdrage aan Brabant! 

Onze organisatie is continu in ontwikkeling omdat we als organisatie willen blijven inspelen op de snel veranderende maatschappij. Wij zijn er immers om Brabant samen mooier te maken en daar hoort een dynamische organisatie bij. Wij hebben de ambitie onze organisatie door te ontwikkelen naar een opgave gestuurde netwerkorganisatie die wendbaar en adaptief opereert. Onze organisatie heeft afgelopen jaren al flinke stappen gezet in haar ontwikkeling. Maar wij zijn nog niet klaar. Ook de komende jaren zetten we onze ontwikkeling voort en werken we daar met diverse projecten aan. 

  

De juiste stappen zetten in onze ontwikkeling zetten we door met strategische inzichten, het gebruik van gedegen en betrouwbare kennis en met bestuurlijke sensitiviteit, keuzes te maken en richting te geven. De Concernstaf ondersteunt de organisatie, de directie en ook GS om hierin steeds beter te worden.  

Door als onderdeel van de Concernstaf de organisatie en in het bijzonder DT en GS te ondersteunen, draag jij bij aan de kwaliteit van de besluitvorming en het openbaar bestuur. 

 

Waarom jij deel uit wil maken van de Concernstaf 

Als medewerker van de Concernstaf sta je midden in de organisatie en heb je contacten met bijvoorbeeld strategen van andere provincies en gemeenten in Brabant. Zo overzie je wat er gebeurt, zowel binnen- als buiten de organisatie. Die positie zorgt ervoor dat je de directie gevraagd en ongevraagd kunt adviseren en hen bijstaat in de te maken keuzes, het stellen van prioriteiten en het aansturen van de organisatie. Je kunt daarmee echt een verschil maken voor de organisatie en voor Brabant. Daarnaast werk je aan gevarieerde onderwerpen en projecten, waarbij je altijd de samenwerking aangaat met collega's van andere teams. Kortom: werken in een fijn team op strategisch niveau, met veel afwisseling in projecten en in verbinding met zowel de organisatie als externe partners.  

 

Herken jij jezelf hierin? 

Als persoon ben jij: 

  • Verbindend: Jij brengt mensen samen en betrekt collega’s om op die manier slimme combinaties op de inhoud te vormen.  
  • Inventief. Jij brengt nieuwe ideeën en inzichten in zowel nieuwe- als bestaande projecten. 
  • Betrouwbaar: Jij onderbouwt je inbreng met argumenten en levert kwaliteit op tijd.  
  • Eigenzinnig. Jij durft je altijd en overal uit te spreken en doorziet patronen. Je doet interventies waar nodig. 

 

Daarnaast worden wij enthousiast van iemand die de concernstaf kan aanvullen met de volgende kwaliteiten: 

  • Je beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, dat je idealiter kunt aantonen met een afgeronde opleiding in een relevante richting. 
  • Je hebt ervaring in een politieke bestuurlijke omgeving waardoor je over een sterk ontwikkelde sensitiviteit op dit gebied beschikt. 
  • Je weet hoe het is om bezig te zijn op verschillende fronten, waardoor schakelen tussen onderwerpen voor jou geen probleem is. 

 

We zoeken personen met verschillende niveaus aan ervaringen en competenties, en nodigen dus iedereen die zich hierin herkent van harte uit om te reageren. Samen kijken we met je welke rol en takenpakket bij je past op basis van jouw competenties en kwaliteiten zodat jij optimaal kunt bijdragen aan de concernstaf. Beschik je niet over deze werkervaring? Overtuig ons dan vooral waarom jij een geschikte kandidaat bent! We verdiepen ons graag in jouw achtergrond en verhaal. 

 

Wat bieden wij jou?  

Er zijn weinig stereotypes over ambtenaren die waar zijn. Eentje is in ieder geval wél waar: goede arbeidsvoorwaarden en een werkgever om trots op te zijn. Van flexibele werktijden en hybride werken tot aan opleiding en Brabantse gezelligheid. Er zijn veel interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk ze hier allemaal. Wij bieden je in ieder geval:

  • Een baan tussen schaalniveau 10 en 13 voor 24-36 uur per week. Het salaris bedraagt minimaal €3085,- en maximaal €6324,- bruto per maand bij een volledige werkweek (36 uur).   
  • Een contract voor de duur van 1 jaar. Dit wordt daarna in principe omgezet in een vast contract.  
  • Een individueel keuze budget van 22,3 procent van je jaarsalaris. Je kunt dit bijvoorbeeld laten uitbetalen of er extra vakantiedagen van kopen.   
  • Een ontwikkelbudget van € 5.000,-.   

 

Waarom is werken bij Provincie Noord-Brabant zo mooi?  
Samen Brabant mooier maken: dat is onze opdracht. Maatschappelijke opgaven gaan ons aan het hart. Zoals het klimaat, de woningmarkt, de waterkwaliteit en mobiliteit. We sluiten aan bij wat er nu leeft. En kijken wat morgen en overmorgen nodig is. Dat doen we met inzet van al onze capaciteiten en talenten. Als een inclusieve, diverse en toekomstbestendige organisatie. Op de werkvloer, en in ons beleid. Gesteund door onze expertise, door nieuwe inbreng, door nieuwe collega’s. Uiteraard: niet alles gaat goed. Fouten maken mag. Met als resultaat dat we Brabant aantrekkelijker, bereikbaar, concurrerend en duurzaam maken en houden.   

 

Word jij onze nieuwe collega?  

Jij vindt maatschappelijk bijdragen belangrijk in je werk en je zoekt een werkgever die goed voor je zorgt. Werk je graag vol trots mee aan Brabant? Kom aan boord, dan maken we Brabant samen mooier! 

 

Heb je vragen?  
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Chris van den Hout via CvdHout@brabant.nl 

 

Wil je meer weten over de inhoud van het werk? Naam dan contact op met Martijn Merks via Amerks@brabant.nl of via 06-51232998. 

 

Solliciteren en de procedure 

Een motivatiebrief is niet nodig! Samen gaan we op basis van jouw CV in gesprek om te kijken hoe jouw kennis en vaardigheden kunnen bijdragen aan de nieuwe concernstaf.  

 

Na de sluitingsdatum zul je, ervan uitgaande dat er een mogelijke match te maken is op basis van je CV, worden uitgenodigd voor een gezamenlijke meet & greet (in de week van 18 juli) op het provinciehuis. Daarna volgt bij wederzijdse interesse een individueel sollicitatiegesprek om jouw rol- en taakopvatting verder vorm te gaan geven. 

Over deze vacature

Opleidingsniveau
HBO
Plaats
Den Bosch
Bedrijf
provincie Noord-Brabant
Sluitingsdatum
12 juli 2022
Deel deze vacature: