Beleidsmedewerker grondstoffen en afval

Boxtel en Sint Michielsgestel hebben mooie ambities met betrekking tot milieu en duurzaamheid. Vanuit het domein afval en reiniging wordt een grote bijdrage verwacht en jij kunt daar een belangrijke rol invullen als:

                                       Beleidsmedewerker grondstoffen en afval

                                                                       36 uur

Wat je gaat doen

Meer afvalscheiding, meer hergebruik van afvalfracties en structureel schonere dorpen zijn belangrijke ambities voor de gemeenten. In 2020 is het beleid (inzamelfrequentie van fracties) op de afvalinzameling in beide gemeenten aangepast en de evaluatie staat gepland voor 2023. In de gemeente Boxtel wordt gewerkt met een eigen inzameldienst en beheer van de milieustraat. In de gemeente Sint Michielsgestel zijn deze activiteiten op dit moment uitbesteed.

Als beleidsmedewerker grondstoffen en afval bestaan jouw werkzaamheden o.a. uit:

• Je neemt het voortouw en geeft invulling aan de gemeentelijke afval- en reinigingstaken, je denkt na over de strategisch koers en je ziet jezelf makkelijk samenwerken met de verschillende teams binnen de gemeente en de stakeholders buiten de organisatie in de afvalketen.
• Je ontwikkelt koers- en beleidsplannen en de bijbehorende uitvoeringsplannen voor het domein afval en reiniging en je bewaakt realisatie van de vastgestelde beleidsdoelen.
• Je vertaalt de visie op afval en reiniging naar projecten en beheerplannen en initieert beleidsonderzoek.
• Als budgethouder lever je een bijdrage aan de P&C cyclus van de gemeente (begroting, rekening, rapportages);
• Je denkt mee bij beleidstrajecten van andere afdelingen en programma’s, zoals het programma duurzaamheid en de omgevingsvisie.
• Je presenteert visies, plannen en dilemma’s aan burgers en bestuur.

Jouw kwaliteiten

• Een verbinder, die graag het gesprek aangaat met andere beleidsvelden en externe stakeholders en daarbij ook mensen aan de (te ontwikkelen) visie weet te binden
• Een probleemoplosser, die met een goed ontwikkeld analytisch vermogen op basis van gedegen beleidsonderzoek en voorstellen overtuigend draagvlak weet te creëren voor beleidsplannen bij hoger management en gemeentebestuur.
• Een resultaatgerichte doorzetter, die zelfstandig, integraal en klantgericht de leiding neemt in een team, maar zich ook kan schikken in een rol als teamlid.
• Een politieke sensitieve bruggenbouwer, die weet wat er in de raadscommissies en raadsvergaderingen speelt en daarop inspeelt en anticipeert.
• Een wereldverbeteraar, die grote affiniteit heeft met duurzaamheid en circulaire economie en die graag de gemeenten Boxtel en Sint Michielsgestel wil helpen daarin serieuze stappen te maken.
• Jij hebt een relevante HBO opleiding afrond en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en technisch inhoudelijke advisering bij voorkeur op het gebied afval en reiniging;

Het team

Je gaat werken bij het team Inrichting, Verkeer en Reiniging (IVR). Met een groep van 20 collega’s houden we ons bezig met de beleidsmatige advisering met betrekking tot inrichtingsprojecten in de openbare ruimte van de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel.

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.

Het aanbod

Werken bij MijnGemeenteDichtbij betekent dat je onderdeel wordt van een dynamische omgeving omdat we met veel veranderingen tegelijkertijd bezig zijn. We vragen veel van onze medewerkers en geven hier ook graag iets voor terug. Tijdens gesprekken die je samen met jouw teammanager voert wordt er gekeken naar jouw ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Je krijgt van ons de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen. Wij werken met duidelijke organisatie-, team- en individuele doelstellingen.

Daarnaast kennen wij goede arbeidsvoorwaarden:

• De functie van Beleidsmedewerker grondstoffen en afval, HR21 functie Medewerker Ontwikkeling III wordt in 36 uur per week ingevuld. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 waarbij het maximum van de schaal €4671,- bruto per maand is, op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring is een inschaling in aanloopschaal 9 mogelijk.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je bruto salaris.
• Je krijgt 180 vakantie-uren per jaar op fulltime basis (excl. eventuele leeftijdsverlofuren).
• Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we samen of we dit omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• We werken hybride. Je wisselt af tussen werken op kantoor en thuis. Je krijgt hiervoor faciliteiten zoals een laptop en mobiele telefoon.
• Thuiswerkvergoeding van €2,- per dag;
• Er is een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden. Ook is er een continu aanbod van online cursussen.
• Je kunt deelnemen aan activiteiten rondom vitaliteit.

Enthousiast?

Reageer dan door jouw motivatie en CV te uploaden via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Je kunt reageren tot en met 11 juli. We hebben 19 juli  gereserveerd voor kennismakingsgesprekken en  26 juli  gereserveerd voor 2e gesprekken. We kijken uit naar je reactie!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons integriteitsbeleid.

Heb je nog vragen over deze vacature?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Cor de Jong Teammanager a.i. IVR via telefoonnummer: 06-57441551. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met ons HR Servicepunt via telefoonnummer: 073-5531229.