Medewerker cultuurtechniek & inrichting openbare ruimte IVR 32 uur

Kom jij ons versterken bij goed leven en werken in onze gemeenten? Is jouw uitgangspunt ook ‘wat kan er wel?’ om tot een oplossing te komen en je werk te verbeteren?

Medewerker cultuurtechniek & inrichting openbare ruimte IVR
32 uur

Vanwege interne doorstroming is deze functie vacant gekomen. Je hebt een cultuurtechnische achtergrond, hebt ruime ervaring met de planning en control (P&C) -cyclus bij gemeenten en je wilt graag verbreden in de andere taakvelden die nodig zijn om de openbare ruimte op een juiste manier in te richten.
Wat ga je doen?

• Je neemt voor een deel het takenpakket van adviseurs groen- en cultuurtechniek over, je zorgt voor het proces van tijdige informatievoorziening met de vergunningverleners; de tijdsbesteding hiervoor zal gemiddeld drie dagen in de week zijn;

• Je zorgt voor de ondersteuning van de projectleiders voor de (digitale) inspraakavonden, verbetering proces projectfinanciën en zorgt voor samenvattingen/bestanden die gepubliceerd kunnen worden. De tijdsbesteding hiervoor zal gemiddeld één dag in de week zijn.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Voor deze brede functie zijn wij op zoek naar een collega met een cultuurtechnische achtergrond, die assertief is en breed inzetbaar is voor verschillende vakgebieden. Je hebt een hbo-werk en denkniveau, hebt ruime ervaring met de P&C-cyclus van gemeenten en hebt een brede belangstelling. Je vindt het leuk om je in de verschillende aspecten (binnen de openbare ruimte) te verdiepen en bijbehorende taken op je te nemen.

Je bent in staat bestanden aan te leggen gericht op informatieverstrekking of zelfs procesverbetering voor de P&C-cyclus. Je hebt in directe lijn te maken met de beleidsmedewerkers, projectleiders en de (juridisch) adviseur inrichting openbare ruimte. In goed overleg wordt de exacte inhoud van het werkpakket vormgegeven. De teammanager zorgt voor de benodigde prioriteitstelling en verdeling tussen beide takenpakketten.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde opleiding op het cultuurtechnisch vlak en hebt minimaal hbo-werk en denkniveau;

• Je hebt ervaring met de gemeentelijke budgetcyclus en de wijze van verantwoording;

• Je hebt een passie voor de inrichting, beheer en gebruik van de openbare ruimte en je wil verbreden;

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;

• Je bent veel gevoel voor de toepassing van digitale technieken;

• Je hebt een assertieve houding;

• Je bent bereid een aanvullende opleiding te volgen;

• Je bent goed in staat de verbinding te leggen met de collega’s;

• Je bent stressbestendig en hebt humor.

Het team
Het team Inrichting, Verkeer en Reiniging (IVR) draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van de gemeenten Boxtel en Sint- Michielsgestel.  Inrichtingsprojecten worden steeds omvangrijker, complexer en worden integraal bekeken. Het team werkt aan verkenningen, planstudies en ontwerpen voor infrastructuur en verkeersmaatregelen zodat de onderlinge gebieden niet alleen goed bereikbaar zijn, maar ook leefbaar en verkeersveilig.

Door het openbaar gebied en de verkeersinfrastructuur goed en duidelijk in te richten wordt de gebruiker van de openbare ruimte goed gefaciliteerd en bediend. Er is ruime aandacht voor alle mobiliteitsvormen van verkeer en vervoer, maar ook wordt er veel aandacht besteed aan gedragsbeïnvloeding en educatie.

Het team IVR houdt zich bezig met de projectleiding van de ’eigen’ inrichtingsprojecten vanaf de Initiatieffase tot en met de Ontwerpfase. De collega’s van team Beheer en Uitvoering zorgen voor de Bestekfase tot en met de Uitvoeringsfase.
Tevens zorgt het team voor de beleidsadvisering van vraagstukken op het vlak van Inrichting openbare ruimte, (facilitaire) woningbouwontwikkelingen, Verkeersvraagstukken en Reiniging (IVR).

Onze manier van werken is open, transparant en in goede afstemming met elkaar.

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie is om bij te dragen aan goed leven en werken in deze twee gemeenten. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze drie kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. Daarnaast kennen we drie algemene competenties die voor iedereen binnen onze organisatie gelden, namelijk veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.

Het aanbod
Werken bij MijnGemeenteDichtbij betekent dat je onderdeel wordt van een dynamische omgeving omdat we met veel veranderingen tegelijkertijd bezig zijn. We vragen veel van onze medewerkers en geven hier ook graag iets voor terug. Tijdens gesprekken die je samen met jouw teammanager voert wordt er gekeken naar jouw ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Je krijgt van ons de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen. Wij werken met duidelijke organisatie-, team- en individuele doelstellingen.

Daarnaast kennen wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je ontvangt IKB (individueel keuze budget) van 17,05% (incl. 8% vakantietoeslag) bovenop je basissalaris.

• Je krijgt 180 vakantie-uren per jaar op fulltime basis (excl. eventuele leeftijdsverlofuren).

• We beginnen onze samenwerking met een tijdelijke overeenkomst. Wanneer wij hier samen vertrouwen in hebben, dan kan de overeenkomst na een jaar omgezet worden naar een vaste overeenkomst.

• Er is een studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden. Daarnaast is er een continu aanbod van onlinecursussen.

• Je kunt deelnemen aan verschillende aspecten van het aandachtsgebied vitaliteit.

De functie van Medewerker cultuurtechniek en inrichting openbare ruimte wordt in 32 uur per week ingevuld.

De functie wordt gewaardeerd in salarisschaal 9 waarbij het maximum van de schaal € 4.048,- bruto per maand is, op basis van een 36-urige werkweek.

Afhankelijk van je ervaring is een aanstelling in aanloopschaal 8 mogelijk.

Enthousiast geworden?

Reageer dan door jouw motivatie en CV te uploaden via www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Je kunt reageren tot en met 25 april 2021. We kijken uit naar je reactie!

We hebben donderdagmiddag 29 april gereserveerd voor kennismakingsgesprekken.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van ons integriteitsbeleid.

Heb je vragen over deze vacature?
Heb je vooraf inhoudelijke vragen over deze functie? Ik vertel je graag meer via 073-5531606 of via R.v.dommelen@MijnGemeenteDichtbij.nl. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met ons HR Servicepunt via telefoonnummer: 073-5531229.