Staf Procesbegeleider Sociaal-medische zaken

Wat je gaat doen
Binnen het district Midden & Oost Brabant (kantoren in Den Bosch, Eindhoven en Tilburg) zijn wij ter versterking van ons team op zoek naar een staf procesbegeleider. Als Staf Procesbegeleider ben je de gespreks- en sparringpartner voor medewerkers, management en collega adviseurs op locatie-, districts- en landelijk niveau.

Je maakt deel uit van ons districtsteam van adviseurs en managers sociaal-medische zaken en weet in die samenwerking op een projectmatige manier richting te geven aan verandering en ontwikkeling. Dit doe je onder de eindverantwoordelijkheid van de Districtsmanager.

Als Staf Procesbegeleider geef je advies en biedt je ondersteuning bij het verbeteren van werkprocessen, regievoering in de teams en de vakinhoudelijke ontwikkeling. Dit alles met als doel de professionele kwaliteit te verhogen. Hierbij ben je ervan overtuigd dat medewerkers in de professionele teams primair zelf verantwoordelijk zijn voor het verbeteren en borgen van hun kwaliteit van handelen. Jij faciliteert, stimuleert en enthousiasmeert zodat medewerkers hier invulling aan kunnen geven. Samenwerking is dan ook een essentieel onderdeel van je functie. Verder:

• je coacht en adviseert de procesbegeleider, re-integratiebegeleider en teamondersteuner in hun vakmatige ontwikkeling en op de gedragscompetenties;
• je begeleidt de invoering van nieuw beleid en wet- en regelgeving;
• je bent de vraagbaak voor de afdeling en hebt een adviesrol voor de procesmatige en inhoudelijke kant van de uitvoering van de werkzaamheden;
• je neemt deel aan centrale projecten voor innovatie en vakmatige ontwikkeling.

Wat we van je verwachten

• je functioneert minimaal op HBO niveau (bij voorkeur MER, Rechten, SV);
• je beschikt over aantoonbare coachings- en adviesvaardigheden;
• je hebt veranderkundige vaardigheden. Jij begrijpt wat er nodig is om medewerkers; verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun professioneel handelen;
• je kent de instrumenten om te komen tot kwaliteitsbevordering en –ontwikkeling;
• je kent globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en de plaats van UWV in de keten;
• je bent klant- en resultaatgericht.

Ervaring als procesbegeleider, of een vergelijkbare administratief-juridische functie, en kennis van de Ziektewet of Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) is een pré.Bij UWV werken we met LEV: Leiderschap, Eigenaarschap en Vakmanschap. Dit zien we ook graag terug in jou!

Naast de algemene UWV-kerncompetenties - klantgericht, samenwerken en resultaatgericht - beschik je over:

• initiatief;
• oordeelsvorming;
• overtuigingskracht;
• coachen;
• probleemanalyse.

Wat je van ons kan verwachten

• jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• bruto maandsalaris min. € 2.936,99 en max. € 4.256,36 (bij 38 uur). Inschaling is op basis van ervaring en kan plaatsvinden in een aanloopschaal;
• flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken;
  8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13de maand);
  keuzeplan voor fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden, zoals het (ver)kopen van verlof, sportabonnement of het aanschaffen van een fiets;
  mogelijkheden tot het volgen van diverse opleidingen uit het “All You Can Learn” aanbod met meer dan 2000 trainingen en opleidingen.

Iets meer over Sociaal-medische zaken binnen ons bedrijf
De divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dit doen wij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines en vanuit onze kernwaarden: Respect, Openheid, Eigen verantwoording en Professionaliteit (ROEP). SMZ staat voor de goede beoordeling. Daarom zijn wij een divisie in transitie: van proces- naar cliëntgericht met aandacht voor de menselijke maat.

Interesse
Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Heb je interesse, stuur dan je motivatiebrief en CV uitsluitend via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 5 april 2023.

Eerst meer weten? Neem dan contact op met Suzan van Ooijen (manager SMZ), contactpersoon procedure en inhoud werving, via suzan.vanooijen@uwv.nl of 06-31922537.

Een assessment kan onderdeel uit maken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.