Veiligheidscoördinator

Wat ga je doen?

• je bent het centrale aanspreekpunt voor locatie overstijgende zaken rondom veiligheid;
• je coördineert de meldingen op het gebied van veiligheid van de diverse locaties en maakt verbinding met de teams om tot gezamenlijke verbeteringen of oplossingen te komen;
• je draagt zorg voor het opleiden van de BHV organisatie;
• je plant jaarlijks ontruimingsoefeningen op alle locaties, geeft hier uitvoering aan en evalueert deze met de BHV organisatie;
• je adviseert medewerkers rondom veiligheid, verzorgt weerstandstrainingen en faciliteert nazorg bij incidenten;
• je houdt toezicht op en adviseert over het naleven van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, juiste opslag van materialen, werken volgens geldende instructies door docenten en studenten tijdens lessen en door medewerkers op de werkplek;
• je draagt bij aan de implementatie van het integrale veiligheidsplan;
• je hebt zitting in de veiligheidscommissie van ROC Nijmegen.

Word je hier enthousiast van? Solliciteer dan!

Informatie over het team
Stafbureau Operations
Een veilige en gezonde werkomgeving is belangrijk. Binnen ROC Nijmegen is integrale veiligheid dan ook een thema. De coördinator veiligheid heeft als taak om de issues die rondom veiligheid spelen in de organisatie met elkaar te verbinden en met verbetervoorstellen te komen. Deze rol ga je samen met een collega veiligheidscoördinator invullen.

Over ROC Nijmegen
ROC Nijmegen is een bruisende leeromgeving voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenenonderwijs. Leren en werken zijn bij ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. We leveren bekwame vakmensen af in 15 verschillende werkvelden. Met een aanbod van 150 opleidingen bieden wij kansen voor de ontwikkeling van ieders talent. 
Onder de noemer Leven Lang Ontwikkelen bieden we ook onderwijs op maat aan voor werkgevers en werknemers. 
Als werkgever investeren we in nieuwe medewerkers met een gedegen introductietraject. Zodat jij je welkom voelt en snel je weg vindt. We hechten binnen ROC Nijmegen ook veel waarde aan gelijke kansen, diversiteit en inclusie. Daarnaast vinden we het belangrijk elkaar te ontmoeten. We organiseren een paar keer per jaar ROC-brede bijeenkomsten voor alle medewerkers.

Wat moet je kunnen en welke competenties neem je mee?

• hbo werk- en denkniveau;
• je hebt bij voorkeur een relevante HBO opleiding op het gebied van veiligheid, of aantoonbare kennis op dit gebied;
• je kan verbanden leggen in de verschillende thema’s die spelen rondom veiligheid en de verbinding hierin maken naar en tussen de diverse teams in de organisatie;
• je beschikt over een goed inlevingsvermogen en kan goed luisteren;
• je bent in staat de werkzaamheden op integere en zorgvuldige wijze uit te voeren.

Wat hebben wij te bieden:

• een aanstellingsomvang van 0,5 fte;
• een salaris in schaal 10 cao mbo (€ 3.086,- - € 4.615,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
• een 13e maand (8,33%);
• vakantiegeld (8%);
• sportfaciliteiten;
• ruime tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• divers aanbod van trainingen en workshops door het jaar heen;
• een jaarlijks persoonlijk scholings- en professionaliseringsbudget in uren;
• evenementen zoals de jaarlijkse ROC brede Studiedag en Personeelsdag;
• studiedag(delen) en uitje(s) met je team;
• leuke, informele personele activiteiten;
• smartphone van de zaak.

Informatie en procedure

• het betreft rol als veiligheidscoördinator (medewerker beleid & advies B).
• de ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
• het betreft een tijdelijke aanstelling voor een jaar (met uitzicht op verlenging).

Meer weten over deze vacature?
Bel dan met Cindy Nijholt, manager huisvesting, onderwijslogistiek, beveiliging en stafbureau Operations, telefoonnummer 06-19493353.

• reageer uiterlijk zondag 9 april 2023 via de website en voeg je CV en je motivatiebrief toe;
• een reactie op je sollicitatie kun je binnen 7 dagen na sluitingsdatum van de vacature verwachten;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 16.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.