Teamcoach

Coach jij onze teams in hun ontwikkeling naar samensturing?
Het zaadje is in 2012 geplant. We zetten onze bedoeling ‘een betaalbaar thuis in een vitale buurt’ centraal. Dat werd de focus in ons werk – nog meer dan het al was – en systemen, protocollen, richtlijnen etc. werden ondersteunend in plaats van leidend. Er ontstond meer ruimte voor maatwerk en dat vroeg, naast een stevige focus op onze bedoeling, om persoonlijk leiderschap (eigenaarschap) en verbinding met elkaar en vooral met onze bewoners en partners.
Doen wat nodig is en verschil durven maken werden belangrijke uitgangspunten. De afgelopen jaren heeft dit onze manier van werken stap voor stap veranderd. We geloven in een organische manier van veranderen, aansluitend op wat kan en ontwikkelend waar dat nodig is. En onze blik is daarbij niet gericht op een al vooraf geformuleerd doel, maar op een ‘droom’ van hoe onze organisatie van betekenis is en kan zijn voor de stad en de bewoners.

In dit proces van ruimte voor eigenaarschap ontdekten we dat hiërarchie onteigend. De laatste jaren hebben we daarom managementfuncties verminderd en nu zijn we zover dat we helemaal overgaan naar een samensturende organisatie zonder managers. Overigens zonder deze rol tekort te willen doen, want diverse onderdelen van de managementrol blijven belangrijk. Éen van die rollen is de rol van teamcoach. Onze managers gaven al coachend leiding; nu is het zover dat ‘leiding’ eraf mag. Teams zijn verantwoordelijk voor hun prestaties, maken daarvoor plannen én werken samen. Nieuwsgierig? Het gaat te ver om hier ons hele verhaal te vertellen, maar we praten er in een gesprek natuurlijk graag over door.

De teamcoach ondersteunt teams in de volle breedte op hun weg naar samensturing. Denk daarbij onder andere aan hoe een team tot planvorming komt, hoe prestaties worden gerealiseerd, hoe besluiten worden genomen en hoe wordt samengewerkt. De teamcoach weet het team op een inspirerende wijze te prikkelen, spiegelen, motiveren en confronteren en daarmee uit te dagen tot betere prestaties en innovatieve ideeën te komen.

We zoeken een teamcoach die niet meteen met oplossingen komt, die vindt dat fouten maken mag en die gericht is op leren in plaats van leiden. De teamcoach luistert met aandacht en kan zowel achteroverleunen als interveniëren als het nodig is. En vanzelfsprekend is het essentieel dat je gelooft in onze manier van werken.

De teamcoach is onderdeel van het team ‘Mens en Organisatie’ en werkt nauw samen met de collega teamcoach, de coach, HR en organisatieontwikkelaars. Daarnaast werkt de teamcoach samen met de transitieleider die de komende jaren dit veranderingsproces begeleidt.

Een échte Tiwosser…
werkt graag samen met collega’s en netwerkpartners. Heeft een goede sociale antenne en aandacht voor de ander. Neemt verantwoordelijkheid en legt verantwoording af.

Je bent energiek, flexibel, dienstverlenend, inventief, gedreven, tactvol en positief ingesteld.

Je kunt een team coachend verder helpen en je stijl aanpassen aan wat een team nodig heeft, goed luisteren, overzicht bewaren en verbinden. Schakelen tussen aanschouwen en interveniëren, goed spiegelen en respectvol confronteren.

Je hebt:

• werk- en denkniveau op HBO-WO niveau;
• een afgeronde coachopleiding en ervaring als (team)coach;
• kennis van de corporatiesector en affiniteit met volkshuisvesting;
• goede communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om visie en ambitie te verbinden met de praktijk van alledag;
• zin om mee te bouwen aan onze samensturende organisatie.

Wij bieden:

• betekenisvol en uitdagend werk in een samensturende organisatie waar de menselijke maat hoog in het vaandel staat;
• de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan onze route naar samensturing;
• betrokken en professionele collega’s in een prettige werksfeer;
• een salaris in schaal K (o.b.v. 36 uur, min. € 4.367 max. € 5.903) bruto per maand conform CAO woondiensten per 1-1-2023);
• ruime opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden.

Ben je enthousiast?
We zien graag jouw sollicitatie tegemoet vóór 27 maart 2023. Dit kan via werkenbij.tiwos.nl Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Monique Marinus, organisatieontwikkelaar, tel. 013-5490886/ moniquemarinus@tiwos.nl of René Scherpenisse, bestuurder tel. 013-5490820/ renescherpenisse@tiwos.nl.

Over Tiwos
Wij zijn een maatschappelijke organisatie met ambitieuze doelstellingen in de gemeente Tilburg. Onze 7.500 woningen liggen verspreid in de buurten van Tilburg en Berkel-Enschot. Met ca. 100 enthousiaste collega’s zijn we actief op zoek naar het bereiken van het ultieme doel: een betaalbaar thuis in een vitale buurt.

We zijn gevestigd in een prachtig pand op loopafstand van het station in Tilburg. Ons kantoor is 3 jaar geleden verbouwd naar een flexibele en open werkomgeving. Er heerst een sociale, open, informele en tolerante sfeer. Meer informatie: www.werkenbij.tiwos.nl