Roosteraar planner strafzaken

Rechtbank Oost-Brabant
We werken met zo’n 700 collega’s in onze rechtbank aan goede rechtspraak. Dat doen we vanuit het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch (pal naast het centraal station) en het gerechtsgebouw in het centrum van Eindhoven.
We zijn een organisatie met trotse medewerkers die verantwoordelijkheid nemen en zich ook verantwoordelijk voelen. Een organisatie waarin we samenwerking en werkplezier heel belangrijk vinden en werken vanuit 3 gemeenschappelijke kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’, ‘aandacht voor elkaar’ en ‘we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Wat je gaat doen?
In de Verkeerstoren van rechtbank Oost-Brabant en het Openbaar Ministerie (OM) worden alle strafzaken gepland die de rechtbank behandelt. Met vijf collega’s zorg je ervoor dat er een goede zittingsplanning is en rooster je rechters en juridisch medewerkers in. Je houdt voortdurend overzicht over de personele beschikbaarheid. En als er wijzigingen zijn, dan weet je die op een vlotte manier in het rooster te verwerken, al zul je daarvoor misschien soms wel wat creativiteit moeten gebruiken. Ook maak je managementrapportages, maak je zelf een analyse en deel je jouw bevindingen met het hoofd Verkeerstoren en het management team.

Omdat je als roosteraar in het hart van het logistieke strafcentrum werkt, zie je veel gebeuren. Misschien ontdek je mogelijkheden om de zittingscapaciteit beter te benutten? Of weet je een oplossing voor veel voorkomende knelpunten? We gaan ervan uit dat je actief meedenkt en meedoet om onze dienstverlening te verbeteren.    
 

“Je werkt samen in een informeel team en vervult een belangrijke rol in het zittingsproces. Je bent daardoor echt een spin in het web. ”  Marijntje Walstock – hoofd Verkeerstoren

Wat we je bieden
Werken bij de Rechtspraak betekent ook werken bij een van de top 50 Favoriete Werkgevers 2021. Onze arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk:

• afhankelijk van je opleiding en ervaring krijg je een salaris in schaal 8 (minimaal €2.902,24 en maximaal € 3.896,00 bruto bij 36 uur);
• je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur met uitzicht op een vast contract;
• je hebt een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Je kunt het budget bijvoorbeeld laten uitbetalen of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen zoals een fiets of studie. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris (dit komt bovenop jouw bruto maandsalaris);
• je hebt recht op 144 verlofuren + IKB-uren (21,6 bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren) bij een werkweek van 36 uur;
• je bouwt pensioen op via het ABP;
• je ontvangt een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer als je met het OV (2e klas) reist;
• je kunt gebruikmaken van goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.

Wat we van je vragen
Plannen en organiseren kun je als de beste en je hebt hier ook al veel ervaring mee opgedaan. Om de wijzigingen in het rooster vlot te kunnen verwerken, is het nodig dat je flexibel bent en je hoofd koel kunt houden als je onder tijdsdruk moet werken. Je werkt veel samen met verschillende mensen. Dat betekent dat je gemakkelijk contact legt en het ook leuk vindt om met anderen iets op te pakken. Je zoekt graag samen naar een oplossing maar weet ook op een prettige manier iemand te wijzen op de eigen verantwoordelijkheid. Voor deze functie is het ook belangrijk dat je gestructureerd kunt werken en dat je daaraan veel plezier beleeft.

Om deze functie goed te kunnen uitoefenen, zijn ook deze punten belangrijk:

• je hebt een afgeronde MBO opleiding niveau 4 (administratief of juridisch);
• je weet het overzicht te bewaren;
• hebt ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen. Het is een voordeel als je al ervaring hebt met Compas en/of GPS.

Interesse?
Solliciteer meteen via de button op hun site. Geef je in je sollicitatie aan wanneer je zou kunnen starten?
Solliciteren kan tot 28 maart ’23. Uiterlijk 30 maart a.s. hoor je of we graag met jou een sollicitatiegesprek willen voeren. Dat gesprek is op 5 april a.s. (eventueel via teams).

Interesse maar eerst nog wat vragen? Bel dan even met Angela van de Klundert, roosteraar Verkeerstoren, per telefoon 06 – 25 69 53 26  of per e-mail: a.klundert@rechtspraak.nl

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag. Het functieprofiel kun je per e-mail (rbvacatures.denbosch@rechtspraak.nl) opvragen bij het team HRM.

De vacature is tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.