Senior Managementadviseur Familie- en Jeugdrecht

Rechtbank Oost-Brabant
We werken met zo’n 700 collega’s in onze rechtbank aan goede rechtspraak. Dat doen we vanuit het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch (pal naast het centraal station) en het gerechtsgebouw in het centrum van Eindhoven.

We zijn een organisatie met trotse medewerkers die zich verantwoordelijk voelen en ook verantwoordelijkheid nemen. Een organisatie waarin we samenwerking en werkplezier heel belangrijk vinden en werken vanuit gemeenschappelijke kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’, ‘aandacht voor elkaar’ en ‘we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Team Familie- en Jeugdrecht
Je gaat werken in het team familie- & jeugdrecht van de rechtbank hierin werken zo’n 70 rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers samen. Je werkt nauw samen met de twee (plv.) teamvoorzitters en het hoofd administratie van het team.

Wat je gaat doen 
Je maakt deel uit van het managementteam van het team familie- jeugdrecht en bent daarin een gelijkwaardige gesprekpartner.  Als adviseur en sparringpartner van de twee (plv.) teamvoorzitters  en hoofd administratie zorg je voor een efficiënte en effectieve voortgang van de dagelijkse primaire  en bedrijfsvoeringsprocessen. Je neemt deel aan interne en externe besprekingen, overleggen en commissies. Je durft hierin zelfstandig besluiten te nemen en daar waar nodig stem je af met de teamvoorzitters en/of hoofd administratie. Je initieert en leidt projecten. Je bent de spil in complexe ontwikkelings- en veranderprocessen. Je wacht niet af maar komt proactief met voorstellen voor verbetering en aanpassingen. Je hebt een verbindende rol binnen het team en rechtbankbreed. Je signaleert en adviseert aan het MT over teambehoeften, teamontwikkelingen, rechtbankbrede ontwikkelingen. Je hebt een grote rol in voorbereiding van besluitvormingsprocessen. Je ondersteunt de overige leden van het MT door inhoudelijk agendapunten voor te bereiden. Je levert input voor Planning & Control en maakt (cijfermatige) analyses. Ook bereid je de begroting voor.

Je hebt contact met andere teams binnen de rechtbank, met familie- en jeugdteams van andere rechtbanken, de Raad voor de Kinderbescherming, gecertificeerde instellingen (GI’s) en gemeenten.

Wat we je bieden
Werken bij de Rechtspraak betekent ook werken bij een unieke werkgever en bij een van de top 50 Favoriete Werkgevers 2021. Op de arbeidsvoorwaarden is de cao rijk van toepassing, met:

• een salaris op basis van schaal 12 afhankelijk van ervaring en kennis (minimaal € 4.214,85 en maximaal € 6.045,65 bruto per maand op basis van 36 uur);
• het betreft een tijdelijke functievoor de duur van 1 jaar met de uitdrukkelijke intentie tot een vast dienstverband bij een positieve beoordeling;
• je hebt een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Je kunt het budget laten uitbetalen of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen zoals een fiets of studie. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris (bovenop je bruto maandsalaris);
• je hebt recht op 144 verlofuren + 64 IKN uren bij een werkweek van 36 uur;
• je bouwt pensioen op via het ABP;
• je ontvangt een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer als je met het OV (2e klas) reist.

Naast een prettige werkplek in het Paleis van Justitie heb je de mogelijkheid om in overleg deels thuis te werken. Je krijgt hiervoor uiteraard de middelen om je thuiswerkplek goed in te richten

Wat we van je vragen
Je bent bedreven in het analyseren van vraagstukken en weet je analyse om te zetten in een duidelijk advies. Je weet dit ook goed mondeling en schriftelijk over te brengen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen hebt ervaring in het organiseren en aansturen van werkgroepen en projecten. Je weet je hoofd koel te houden, ook wanneer je te maken hebt met verschillende soorten verzoeken en deadlines.

Om deze functie goed te kunnen uitoefenen, zijn ook onderstaande punten belangrijk:

• je hebt WO werk- en denkniveau verkregen door een afgeronde WO- opleiding en diploma of door een HBO opleiding plus werkervaring; 
• je hebt ervaring met het leiden van projecten;
• je bent cijfermatig goed onderlegd;
• je hebt kennis en ervaring met Excel en weet cijfers overzichtelijk in kaart te brengen;
• je hebt een brede theoretische en praktische kennis van bedrijfsvoeringsprocessen;
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Inzicht in de organisatie en primaire processen binnen de rechtspraak en in die van de ketenpartners en andere relevante partijen in het familie- en jeugdrecht is een pré.

Interesse?
Solliciteer meteen via de button op hun site. Richt je sollicitatie aan André Wolfs, teamvoorzitter Familie- en Jeugdrecht. Solliciteren kan tot en 23 maart 2023. De sollicitatiegesprekken vinden op maandagochtend 3 april. Een assessment test kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met André Wolfs, teamvoorzitter, via 06-55699376 of a.wolfs1@rechtspraak.nl.   

Wil je eens een kijkje nemen bij een van de zittingen van rechtbank Oost-Brabant? Je bent van harte welkom. Klik hier voor meer informatie

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.  Voor deze functie geldt het profiel van (senior) adviseur bedrijfsvoering ( schaal 12), van het Functiegebouw Rijk.