Teammanager Zittingsservice & Beveiliging

We ontvangen in het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch dagelijks veel mensen. Team Zittingsservice & Beveiliging zorgt ervoor dat alle bezoekers kunnen rekenen op een gastvrije ontvangst, een goede zittingsbegeleiding en een veilige (werk)omgeving. Daarmee levert het team een grote bijdrage aan een goede rechtspraak.

De rechtbank Oost-Brabant zoekt voor het team Zittingsservice & Beveiliging een teammanager die net als wij hecht aan een organisatie die divers is en waarin mensen zichzelf kunnen zijn. Ben jij een ervaren leidinggevende en wil jij vanuit jouw cultuur, kennis en ervaring een mooie bijdrage leveren aan onze organisatie? Lees dan snel verder.

Facilitaire Zaken in het Paleis van Justitie ‘s-Hertogenbosch
Facilitaire Zaken bestaat naast team Zittingsservice & Beveiliging uit team Centrale Informatiebalie (CIB), team Archief, team Huisvesting, Logistiek & zittingslocatie Eindhoven (HLE), een stafbureau en een managementteam.

Het Paleis van Justitie in ’s-Hertogenbosch ondergaat momenteel een ware metamorfose. Alle 1.400 werkplekken worden gemoderniseerd. In de zomer van 2023 nemen bovendien nieuwe organisaties hun intrek in het Paleis van Justitie. De ruim 90 collega’s van Facilitaire Zaken zorgen ervoor dat ook alle collega’s van deze ‘inwonende’ organisaties op een prettige, veilige en een gezonde plek kunnen werken.

Om Facilitaire Zaken als uitstekende facilitaire dienstverlener voor alle (nieuwe) organisaties in het Paleis van Justitie neer te zetten, introduceren we de nieuwe functies van teammanager.

Wat je gaat doen
Jouw team bestaat uit zo’n 30 FTE beveiligers, bodes en medewerkers zittingsservice. Daarnaast werken er dagelijks ingehuurde krachten. Je bent verantwoordelijk voor je team, inclusief de teamresultaten en de professionele ontwikkeling van je teamleden. Je stuurt de coördinator zittingsservice & beveiliging aan die zorgt voor de dagelijkse coördinatie van het werk. Je levert input voor (beleids)adviezen en toetst deze adviezen op uitvoerbaarheid. Je bent het boegbeeld van jouw team door jouw kennis, kunde en (voorbeeld)gedrag binnen én buiten het team. Samen met de andere teammanagers vorm je, onder leiding van de manager operations, het operationeel managementteam Facilitaire Zaken.

Er staat een aantal leuke uitdagingen voor jou en jouw team klaar om de tanden in te zetten. Bijvoorbeeld:

• je breidt het team beveiligers en bodes uit en leidt de nieuwe collega’s op;
• je ontwikkelt samen met de adviseurs beveiliging een passende beveiligingsstructuur voor de 2 nieuwe entrees in het Paleis van Justitie;
• je brengt de dienstverlening in lijn met de dienstverleningsafspraken die met alle organisaties in het Paleis van Justitie worden gemaakt;
• je werkt zorgvuldig en professioneel aan het in balans brengen van veiligheid en gastvrijheid;
• je staat voor een professioneel, veilig en inclusief werkklimaat.

Wat we je bieden
Werken bij de rechtspraak betekent ook werken bij een van de top 50 Favoriete Werkgevers 2021. Onze arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk:

• een salaris in maximaal schaal 10 (min. €3.045 en max. €4.848 bruto bij een 36-urige werkweek;
• je bouwt pensioen op via het ABP;
• je hebt een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Zo kun je het budget laten uitbetalen of fiscaal vriendelijk besteden aan doelen zoals een fiets of studie. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris (bovenop jouw bruto salaris);
• je hebt recht op 144 verlofuren + 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
• je krijgt een dienstverband van 36 uur per week voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• je ontvangt een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer als je met het OV (2e klas) reist;
• je kunt gebruikmaken van goede regelingen zoals ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.

Wat we van je vragen
Om deze functie goed te kunnen uitoefenen heb je minimaal:

• een hbo werk- en denkniveau;
• een relevante opleiding;
• ruime ervaring als coachend leidinggevende.

En verder:

• neem je graag vol energie het voortouw in de professionele ontwikkeling van je team;
• pas je bij nieuwe en onverwachte situaties gemakkelijk jouw aanpak aan;
• geef je direct positieve en opbouwende feedback aan anderen en kun je ook zelf goed feedback ontvangen en verwerken in jouw doen en laten;
• schakel je naadloos tussen diverse gesprekspartners.

Interesse?
Heb je zin om bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct via de button op de site. Reageren kan tot en met zondag 26 maart 2023. Uitnodigingen voor de gesprekken worden maandag 27 maart 2023 verzonden en het 1e gesprek is op woensdagochtend 29 maart 2023. We vragen je rekening te houden met deze datum. Een assessment en 2e gesprek maken deel uit van de selectieprocedure. En kom je bij ons werken, dan is een recente Verklaring Omtrent Gedrag een vereiste.

Ben je nieuwsgierig, maar wil je eerst meer weten? Stel je vragen over de functie-inhoud aan Thijs van Empel, manager operations team Facilitaire Zaken (06-21915393 of t.van.empel@rechtspraak.nl). Vragen over de procedure kun je ook stellen aan Esther Aarts, senior HRM-adviseur (06-11922984).

En natuurlijk ben je altijd welkom om eens een zitting bij te wonen. Of neem alvast een kijkje in het Paleis van Justitie via: Neem een kijkje in het Paleis van Justitie ‘s-Hertogenbosch.