Teammanager Gebiedsteam Roosendaal

Wil jij met ons samenwerken aan wonen en wijken?  Een leefbare wijk, daar werken we aan. Vooral voor degenen die dit moeilijk zelf voor elkaar krijgen. Daarom hebben we een brede blik op ‘wonen’. Wij bieden voldoende, goede, betaalbare en duurzame huizen in Breda, Etten-Leur en Roosendaal. Samen met bewoners en partners werken we aan fijne buurten. We geven ruimte waar dat kan en zijn aanwezig waar nodig. Wij zijn op zoek naar een collega voor 36 uur per week. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Bevlogen teammanager gezocht

Je hebt een inspirerende rol in de vertaling van de visie van Alwel naar de praktijk. Dit geeft richting aan jouw dagelijkse aansturing. De coaching van de wijkconsulenten, sociaal beheerders en de coördinatoren wijkontwikkeling geeft jou energie. Je daagt de ca. 25 teamleden uit om het beste uit zichzelf te halen en de dienstverlening zo optimaal mogelijk te laten verlopen. Hierbij voorzie je het team van duidelijke kaders, autonomie en een luisterend oor. Je neemt het team mee in veranderingen. Als een geboren verbinder en met open vizier bouw jij met bevlogenheid aan de optimale teamspirit en -ontwikkeling. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw gebiedsteam; dus voor collega's, budgetten, inhoudelijke zaken, organisatie en processen. Je verbindt en schakelt met andere leidinggevende in het netwerk van Roosendaal om onze gezamenlijke doelen te halen. De door jou en het team gesignaleerde ontwikkelingen pak jij op en neem je mee in de te nemen beleidsbeslissingen.

Is dit de uitdaging voor jou?

Voor vragen kun je bellen met Rob van Son (Manager Vestiging Roosendaal) op 088 255 2493. Stuur dan jouw motivatie, met cv en het toestemmingsformulier werving en selectie uiterlijk 13 december naar werken@alwel.nl.

Dit breng je mee:

• minimaal HBO diploma, met ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
• inspirerende en coachende leiderschapskwaliteiten;
• empatisch vermogen;
• de vaardigheid om te opereren en adviseren op tactisch en strategisch niveau;
•  klantgerichte en verbindende werkhouding;
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wij zorgen voor:

• een organisatie met veel ambitie;
• werkplezier met professionele en betrokken collega's;
• salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (schaal K cao woondiensten);
• volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;
•  mogelijkheid hybride te werken.