Kom achter de laptop vandaan!

Yolanda Peters (ING) werd na 38 dienstjaren boventallig. ING bood diverse trainingen aan om te ondersteunen richting de arbeidsmarkt. Maar wat echt hielp was een ondernemende geest en kansen grijpen die werden aangeboden.  

Boventalligheid

“Op 1 september 2016 kreeg ik te horen dat ik een maand later boventallig zou worden bij de ING in Arnhem. Dan kom je in een mobiliteitstraject van 9 maanden terecht waarin je klaargestoomd wordt voor de buitenwereld. Dat begint met een transitietraining (accepteren van het verlies van je baan na 38 jaar), gevolgd door een focustraining. Daarna de korte cursussen zoals cv, LinkedIn, ‘Ik ga de arbeidsmarkt op’ en pitchen. Ik moet eerlijk zeggen dat ik in deze maanden thuis ‘werkweken’ had van wel 60 uur, ik wilde alles perfect hebben om die arbeidsmarkt op te gaan.”

Pitchen

“Tijdens de cursus ‘pitchen’ wees mijn mobiliteitsadviseur van de ING mij op DNA. Dat was een mooie kans om tijdens hun bijeenkomsten mijn pitch te presenteren. Die greep ik dan ook met beide handen aan!
Tijdens de voorbereiding van deze pitch werd ik, op de donderdag voorafgaand aan de Dag/Week van de Mobiliteit, gebeld door de adviseur van DNA (Brigit van Mameren) met de vraag of ze me nog met iets kon helpen. Wij hadden een superleuk gesprek over wat ik de afgelopen maanden had gedaan en ze vroeg me aan het einde van dat gesprek: ‘Wat zoek je eigenlijk voor soort baan?' Ik wilde graag als secretaresse aan de slag maar dan wel in een heel andere branche dan een bank. Toeval bestaat niet…. Brigit wist een leuke functie bij SeysCentra als officemanager maar ik moest wel meteen reageren omdat de volgende dag de sluitingsdatum was. Natuurlijk diezelfde middag mijn cv en motivatiebrief gemaild.“

En kansen

“Tegelijkertijd aan deze actie had ik mij bij PUUR.nu aangemeld als vrijwilligster voor ondersteuning bij de Dag van de Mobiliteit. Ik werd ingezet bij Pluryn, waar ik hen als gastvrouw mocht ondersteunen. Bij Pluryn waren het 3 dagen i.p.v. 1. Dit was zo supergaaf om te doen! Tijdens deze dagen heb ik samen mogen werken met vele lieve, professionele medewerkers van DNA/PUUR.nu/Pluryn. Daar heb ik onbewust mijn visitekaartje achtergelaten.
Na deze 3 dagen was de 4e dag mijn D-day. Ik mocht mijn pitch presenteren voor 40 HR-adviseurs. Retespannend om jezelf in een korte tijd te presenteren maar je merkt dat iedereen in de zaal begrijpt dat het spannend is.”

Succesverhaal

“Natuurlijk is dit een succesverhaal! Want ik heb de baan bij SeysCentra gekregen. DNA was er voor mij op het juiste moment en de juiste plaats.
Mijn advies aan mensen die op zoek zijn of een andere wending aan hun loopbaan willen of moeten geven is om jezelf te laten zien, ga netwerken en kom echt achter die laptop vandaan!!”