Waar een pitch toe kan leiden

In september 2016 kreeg Manon Jansen (Pluryn) te horen, dat door een verandering in formatie haar contract per 1-1-2017 zou aflopen.

Ze heeft toen direct actie ondernomen en is in gesprek gegaan met een loopbaanadviseur van Pluryn waar ze werkzaam was. Manon Jansen: “Zij vertelde mij over het DNA-netwerk en de mogelijkheid tot pitchen. In november mocht ik een keer meegaan naar een meeting om te kijken en te voelen hoe zo’n pitch precies gaat. Het viel mij direct op wat voor chemie ontstond na een pitch. Iedereen in de zaal dacht echt actief mee over mogelijkheden in contacten en werk voor de pitcher. Normaal zou ik zelf zoiets nooit doen, maar door deze meeting zei iets in mij, dat ik dit ook moest doen. Zo’n kans krijg ik maar een keer, mezelf op zo’n manier te verkopen.”

In december, bij een volgende meeting van het netwerk, was het zover en mocht ze pitchen. “Ik vond het echt ontzettend spannend en ik was enorm zenuwachtig, maar mijn boodschap was helder en duidelijk.”

En dankzij de heldere boodschap kreeg ze ook goede tips. Manon: “Na de pitch ben ik in contact gekomen met een aantal mensen, waaronder een loopbaanadviseur van de Gemeente Nijmegen. Zij gaf aan dat ze regelmatig op zoek zijn naar managementassistentes. De dag erna heb ik haar mijn CV gestuurd, een week later werd ik gebeld of ik op gesprek wilde komen en sinds 12 januari  2017 ben ik managementassistent bij Gemeente Nijmegen op de afdeling Werk en Inkomen.”

Zeer snel resultaat dankzij de pitch! Haar boodschap voor anderen: “Het is niet erg je dat je een pitch houden spannend vindt. Iedereen in de zaal heeft respect voor je dat je dit doet. Zelf ben ik echt buiten mijn comfortzone gegaan, maar dit heeft mij zoveel meer gegeven dan het schrijven van een sollicitatiebrief.”