DNA netwerkbijeenkomst - Het versterken van het welbevinden van alle medewerkers
Thema: Het versterken van het welbevinden van alle medewerkers.
En ook nieuws, Pitchers en Durf te vragen.
Hoe zorgt je ervoor dat mensen tot bloei komen op hun werkplek waardoor je ze behoudt voor de organisatie? We kennen het allemaal: het is ontzettend moeilijk om goed en genoeg personeel te vinden om al het werk gedaan te krijgen. Maar als je ze dan hebt, hoe houd je ze dan gemotiveerd en blij en hoe zorg je ervoor dat ze bij je willen blijven werken?
Niet alleen voor jou als organisatie, ook voor de achterblijvende collega’s is het prioriteit om het steeds maar inwerken van nieuwe collega’s te beperken. Hoe blijf ik mijn medewerkers boeien? We maken in deze context het bruggetje naar de amplitieve aanpak en wat het kan doen voor je organisatie.
Dion Peters, HR-adviseur bij Würth Nederland, laat ons kennis maken met hun organisatie en deelt hun casuïstiek en vraagstuk. Daarna gaan we in groepjes ‘amplitief’ denken in mogelijkheden met een aantal vragen… om de kansen te vergroten medewerkers voor jouw organisatie te behouden.
Programma
14.30 Introductie door Annemiek
- HR-adviesprikkel
- Nieuwtjes
- Op de stip: 2 pitchers
- Durftevragen – matchen van vacatures – werkervaringsplaatsen – tijdelijke klussen – delen van successen
- Thema: Het versterken van het welbevinden van alle medewerkers.
We gaan in groepjes ‘amplitief’ aan de slag om antwoorden te vinden in het teken van het binden – boeien en behouden van personeel - Plenaire terugkoppeling
17.00 Afronding
